Otázky týkající se vašich dovedností jsou jedním z nejběžnějších v každém pracovním pohovoru. Mnoho tazatelů se ve skutečnosti soustředí na zjištění, jak můžete vy, kandidát na zaměstnání, své dovednosti a kompetence, prospět společnosti. Abychom jim odpověděli, musíme potřebnou důvěru míchat, abychom "prodávali" s dostatečnou pokorou, abychom nebyli arogantní.
PŘÍKLADY OTÁZKŮ
Jaké relevantní zkušenosti máte za tuto práci? Musíte prokázat ochotu reagovat na tento typ otázky.
Důležitou věcí je spojit detaily oznámení o pracovních pozicích s prací. Čím více podrobností používáte, tím lépe. A nesnažte se přehánět (nebo lhát) o vašich zkušenostech, protože je snadné zavolat jeden z vašich odkazů na potvrzování dat.
Jak bys sám popsal? I když je to zřejmá a snadná odpověď na otázku, opravdu to není. Pokud jste se již dříve nezamýšleli o této otázce, zdá se, že jste špatně připraveni na úkoly požadované touto prací. Kromě poctivosti je důležité najít ideální spojení mezi vámi a danou prací. Pokud jste kreativní osoba (mezi mnoha dalšími věcmi) a jste kandidátem na kreativní pozici, zdůrazněte tuto stránku jasně.
Jak byste popsal svůj pracovní styl? Cílem této otázky je zjistit, zda jste v práci pomalu, velmi rychle, nebo zda udržujete v práci svou konstantní rychlost.
Ne vždy nejrychlejší dostanou práci. Mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje kandidáty, kteří pracují s konstantní rychlostí a kteří splňují termíny projektů. Vypracujte trochu o vaší schopnosti spravovat svůj čas a způsob, jakým provádíte několik projektů najednou.
Jak se vypořádat se stresem v práci? Stres se stal součástí každé práce a tazatelé chtějí vědět, jak zvládnete stres na profesionální úrovni.
Před rozhovorem proveďte automatickou analýzu, abyste určili vaše reakce na stres. Existuje mnoho odpovědí, které můžete dát. Některé pozitiva zahrnují: "Dostávám se dobře ve stresových situacích a využívám tuto energii k získání výsledků." Další odpovědí by mohlo být: "Obvykle se během pracovního dne akumuluji stres, ale v noci spálím vše v posilovně, abych se ráno vrátil do práce ráno." Ať je odpověď jakákoli, pokuste se zahrnout konkrétní příklad toho, jak jste v minulosti zvládli stres.
Co Vás motivuje? Určitě neexistuje jednoduchá odpověď na tuto otázku. Ale musíte být připraveni na to odpovědět. Můžete zdůraznit své motivace a konkrétní příklady. Mnoho lidí je motivováno pouhými penězi, jiní pozitivním pracovním prostředím a dalšími možnostmi učení se nových věcí. Buďte upřímní a konkrétní ve své odpovědi.
Jaké pracovní prostředí preferujete? Tazatel se pokusí zjistit, zda existuje nějaký vztah mezi tvým stylem a pracovištěm. Pokud je vaše ideální prostředí uvolněné díky svobodě flexibilního rozvrhu, prezentujte tento styl pozitivně se zaměřením na zvýšení produktivity.
Pokud nemáte v úmyslu radikálně změnit svůj styl, bylo by dobré zjistit, zda skutečně existuje spojitost mezi stylem a společností, než začnete pracovat. Příklad odpovědi: "Vyvíjím se lépe v pevném prostředí se stanovenými plány a se zavedenými cíli, můj pracovní styl je organizován, pečlivý a podrobný, rád bych měl vše dobře plánované."
Jaká jsou vášeň? Připravte se na sdílení některých vašich vášní. Nemusíte vstoupit do osobních vášní, ale najdete ty, které lze přeložit do profesionálních situací. Například: "Jsem vášnivý pomoci druhým a v sobotu ráno jsem dobrovolníkem se skupinou, která pomáhá znevýhodněným lidem v naší komunitě, a věřím, že tato práce má také součást, která pomáhá druhým.
Díky službám, které tato společnost poskytuje, může mnoho lidí ... ".
Jak můžete přispět k této společnosti? Společnost má nějaké představy o tom, co má kandidát přispět (uvedeno v oznámení o pracovním poměru), a možná máte nějaké další představy o tom, jak přispívat do společnosti. To je čas představit některé z vašich myšlenek, které dokládají nejen vaši kvalifikaci, ale i zájem o budoucnost společnosti.
Proč chcete tady pracovat? Upřímně řečeno, najde něco pozitivního ohledně práce, která ho činí atraktivním. Snažte se hledat za plat.
Jaké výzvy chcete najít v práci? Všechny práce představují výzvy. Některé jsou snesitelnější než jiné. V každém případě si motivovaní lidé často považují tyto výzvy za extra motivaci. Které výzvy vás nejvíce motivují? Prezentujte je pozitivně, aby společnost měla lepší představu o tom, že se na práci podílíte.
Proč jste pro tuto práci ideálním kandidátem? Zde musíte prodávat jako nejlepší produkt. Společnost obdržela na pozici tisíce životopisů a jste mezi třemi finalisty.Nepodceňujte sebe a upřímně prezentujte důvod, proč si myslíte, že jste ideálním kandidátem. Spojením oznámení o pracovišti s konkrétními dovednostmi zvýšíte své šance stát se ideálním kandidátem.
Foto @ Michael Hitoshi
