Otázky týkající se platu v pracovním pohovoru jsou některé z nejkomplikovanějších odpovědí, protože se obávají mnoha obav. Pokud odhalíte to, co v současné době získáte, možná vám už nebudou platit; Pokud jim řeknete částku, kterou hledáte, mohou se strachovat a už vás nebudou najímat.
Zkuste připravte co nejvíce než začnete vyjednávat o vašem budoucím platu a náhradě obecně.
Tazatel chce mít představu o vašich očekáváních, a proto chce znát vaše platové požadavky, a proto neztráce čas, pokud jsou pozice příliš daleko. To znamená, že pokud potřebujete práci, která platí 98 000 dolarů a zaměstnavatel má ve svém rozpočtu jen 36 000 dolarů, mohou tyto informace ušetřit čas oběma stranám. Pokud jde o zachránitelné vzdálenosti, můžete vždy jednat, ale pokud jsou vzdálenosti velmi velké, je nejlepší vyjasnit očekávání od začátku.
Nezvyšujte své předchozí platy; Být specifický ve svých odpovědích. Při jediném hovoru může dotyčná osoba tyto informace zjistit.
Nebuďte tím, kdo nejprve vyřeší problém s platy. Počkejte, až obdržíte nabídku nebo opustíte téma v konverzaci. V případě, že jste během pohovoru požádáni, pokuste se soustředit se na balíček globálních výhod, protože plat představuje pouze jednotlivou součástku.
Pokud se vás konkrétně ptají na vaše platové požadavky, můžete nabídnout platový rozsah s minimem a maximem. Nebo můžete dokonce odpovědět, že budete potřebovat čas, abyste o tom přemýšleli. To vám zabrání urychlené rozhodnutí.
Pokud nabídka nepřesvědčíte, můžete ji odmítnout. V některých případech budou firmy trvat na tom, že vás najímou a dokonce vám mohou poskytnout výhodnější nabídku.
Příklady odpovědí o vašich platových očekáváních:
- Chápu, že podobné pozice v našem průmyslu a konkrétně v této oblasti platí mezi $ X a $ Y. Vzhledem k mým zkušenostem s více než X roky si myslím, že by bylo spravedlivé mít plat mezi $ Y a $ Z.
- Myslím, že bych měl podle mých zkušeností platit.
- Po provedení výzkumu o platových pozicích podobných této, myslím, že by byla přijatelná nabídka mezi USD X a $ Y.
- Moje mzdové požadavky jsou flexibilní, i když je třeba vzít v úvahu zkušenosti, které mám v našem oboru, a hodnotu, kterou by tato společnost přinesla.
Jak hodnotit nabídku? Zvažte následující faktory:
Peníze. - Ačkoli peníze by neměly být jediným analyzovaným faktorem, rozhodně to je pro mnoho kandidátů rozhodující. Pokud není současná situace neudržitelná, nezakládejte a nepřijměte plat, který neodpovídá vašim znalostem a zkušenostem. Tato skutečnost může být přeložena do vašeho nedostatku sebeúcty a neznalosti průměrné mzdy za tuto pozici. Kromě toho nepřijměte příliš nízkou nabídku, neboť pravděpodobně způsobí vaši nespokojenost každý den, že půjdete do práce.
V každém případě zaškrtněte tuto stránku a zkontrolujte průměr platů podle odvětví a regionu. Nezapomeňte, že platy se velmi liší v závislosti na zeměpisné oblasti, kde se nacházíte.
Výhody. - Přestože plat není přesně to, co jste očekávali, mnohokrát bude balíček výhod poskytovat globální nabídku. V ostatních případech může vysoká mzda s téměř žádnými výhodami vést k nesprávnému rozhodnutí. Požádejte o podrobné informace o tom, kolik placených dnů dovolené máte, zdravotní pojištění, důchodový plán, dny pracovní neschopnosti a další. Získejte veškerou dokumentaci v písemné podobě a věnujte pozornost studiu jednotlivých komponent.
Plán a výlety.- Před přijetím pracovní nabídky upřesněte hodiny, které musíte pracovat. Mnoho pracovních míst očekává, že budete mít k dispozici několik nocí a víkendů.
Zeptejte se také, zda je nutné cestovat dokončit práci. Jaké procento času musíte cestovat? Nakonec zvážit vzdálenost k práci a čas potřebný pro kancelář.
Flexibilita a firemní kultura.- řeší otázku flexibility v práci. Existuje mnoho pracovních míst, která vám umožní pracovat z domova několik hodin týdně. Pokud máte děti, budete potřebovat flexibilitu v případě mimořádné události. Všechny tyto otázky musí být před přijetím nabídky projednány. Zohledňuje také firemní hodnoty v rámci společnosti. Pokud mezi vašimi hodnotami a hodnotami společnosti neexistuje žádné spojení, budete každý den trpět, že musíte jít do práce. Je-li to možné, promluvte s ostatními pracovníky a požádejte je o pracovní prostředí předtím, než udělíte ano.
Osobní okolnosti- Kterákoli nabídka, konečné rozhodnutí bude vaše. Požádejte o radu rodiny a přátele o nabídce práce, přestože si uvědomte, že osobní situace každého člověka se liší. Existují lidé, kteří milují práci, která vyžaduje 80% výletů a nižší plat, zatímco jiní by preferovali vysokou mzdu bez mnoha dalších výhod. Vezměte list papíru (nebo počítače) a zapište všechny složky nebo faktory. Zvažte důležitost každého z nich a udělejte to nejlepší rozhodnutí, které můžete. Štěstí
Foto @ Jason Reed
